文字：珠江晚报记者 李灏菀

　　摄影：珠江晚报记者 程 霖

　　昨日上午，第39届“英才珠海”中高级人才招聘会在体育中心拉开帷幕，由于是春节后首场大型中高级人才招聘会，共吸引了珠海及外地376家企业参会，提供4433个职位，岗位超过一万个。截至当日下午三点半招聘会结束，经统计，进场求职人数超一万三千人，这也成为近年来珠海求职人数最多的一次招聘会。

　　与往年不同的是，本次招聘会上还出现了来自广州、深圳、中山、江门、罗定、云浮等各市的人才服务机构，希望通过招聘会从珠海“挖”到人才。

　　■求职人数比去年同期增长近3成

　　据统计，本次“英才珠海”招聘会吸引了众多来自珠海、中山、广州、深圳等地的名企参会，甚至还吸引了北京、浙江、长沙等外省企业来到珠海揽才。共有376家企业参会，提供4433个职位，共提供岗位需求超万人。

　　通过比较发现，与去年同期相比，招聘会提供的岗位数基本持平，但是在求职人数上，今年的招聘会称得上“人气爆棚”。据统计，截至昨日下午三点半招聘会结束，进场求职人数超一万三千人，比去年同期增长了近30%，而这也成为了近年来珠海求职人数最多的一次招聘会。

　　■区域联动：周边城市也来揽人才

　　与往年不同的是，本次招聘会上还出现了来自广州、深圳、中山、江门、罗定、云浮等各市的人才服务机构，他们带来了本地的招聘信息，希望通过招聘会从珠海“挖”到人才。

　　云浮市人力资源和社会保障局负责招聘的张小姐对上午的招聘效果很满意，她一共收到了12份简历。张小姐告诉记者，基本上都是本科以上学历的应聘者，“有不少素质还不错，有目前在珠海工作想回家的云浮人，也有外地人。”

　　江门则希望能够在珠海招到最高层次的技术人才，江门市人力资源和社会保障局带来了下属人事考试中心的两个岗位，但是要求却颇高，一个是计算机类软件工程专业的博士，一个是心理学的博士。

　　对此，市人力资源中心相关负责人表示，珠三角人力资源机构合作联动招聘开创了互利共赢的新模式，此举不仅可以让珠海的求职者了解到珠三角各市人才需求信息、人才引进相关政策等，还可以通过合作将珠海的人才需求职位信息带回去，有利于区域间人才流动以及合理配置。

　　■招聘花絮：　路过送水果 填表送红包

　　珠海斗门的一家网站打出了“路过送水果，填表送红包”的广告，着实吸引了不少求职者的目光。记者看到，该网站的招聘人员热情地招呼着路过的求职者，只要求职者稍有驻足，便会送上一个橙子，而如果坐下来填写该公司招聘表的则会特别送上一个小红包。

　　而这个方法的招聘效果如何？该网站负责人告诉记者，该网站截至上午11点大概收到了10多份应聘高级程序员、资深网站编辑等职位的简历，“很多人条件还挺好，我觉得招聘效果还不错。”

　　■本土特色：横琴三企业 岗位需求量大

　　横琴新区的开发正在热火朝天进行，随着一些重大项目相继上马，对于人才的需求也逐渐加大，昨日的招聘会上便出现了三家横琴企业，而且岗位需求量还不少。

　　长隆国际海洋度假区项目一期工程预计年底将正式开门迎客。在本次招聘会上，珠海长隆投资发展有限公司便拿出了绿化施工员、海洋动物驯养员、设备技工等70多个职位。

　　记者看到其中“海洋动物驯养员”一职要求颇高，不仅对于年龄、身高有要求、还要求有“基本游泳技能”、“一定的英语水平”以及“舞蹈及表演基础”，当然最重要的是对“小动物要有爱心”。该公司负责招聘的叶先生告诉记者，这个职位不仅仅是驯养还倾向于表演性质，所以要求会较高，而在薪水方面则不会太低，“刚入职时可以达到2700元。”

　　除了长隆以外，本次招聘会还吸引了大横琴投资有限公司以及横琴总部大厦发展有限公司前来招聘，两家公司的职位多集中在设计、土建、建筑工程师等专业。

　　据了解，在本次招聘会企业需求职位数前十位企业中，珠海大横琴投资有限公司以33个职位数名列第三，该公司共提供75个岗位，也排在需求岗位数企业的前十位。

来源：珠海要闻http://www.zhnews.net/html/20120220/084824,337296.html